Refundacja składki ZUS

Pracodawca może zawrzeć umowę przewidującą jednorazowe refundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego.

Refundacja może nastąpić, gdy:

zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz;
po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony (z uwzględnieniem okresu refundowania składek ZUS) przez okres 24 miesięcy - mały i średni przedsiębiorca oraz 36 miesięcy - duży przedsiębiorca.

Kwota refundowanych składek nie może przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu spełnienia określonych warunków.

^{Podstawa prawna:}

^{Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99 poz. 1001 z póź. zm.).}
^{Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 13 lipca 2004 r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne(Dz. U. Nr 161, Poz. 1683 z póź. zm.)}