INFORMACJA DLA KOBIET W CIĄŻY, KTÓRE POSIADAJĄ STATUS OSOBY BEZROBOTNEJ
Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu informuje o obowiązku wynikającym z art 33.ust. 4d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.(tekst jedn. Dz.U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z poźn. zm.), iż: kobieta posiadająca status osoby bezrobotnej, która urodziła dziecko powinna niezwłocznie przedłozyć w tutejszym urzedzie zaświadczenie lekarskie informujące o terminie porodu oraz jeśli po upływie 30 dni od dnia porodu nadal jest niezdolna do pracy powinna dostarczyć zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA wskazujące okres w/w niezdolności.
W przypadku nie dostarczenia zaświadczenia lekarskiego na druku ZUS ZLA i nie potwierdzenia swojej gotowości do pracy, kobieta wówczas utraci status osoby bezrobotnej z 31 dniem licząc od dnia porodu.
Ponadto wskazujemy, iż okres niezdolności do pracy nie może przekroczyć łącznie 90 dni, zgodnie z art. 33 ust 4 pkt 9 w/w ustawy.
-
informowania Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu w terminie 7 dni o wszelkich zmianach danych zawartych w karcie rejestracyjnej, oraz zmianach mających wpływ na podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu samego bezrobotnego oraz członków rodziny (§ 4 ust. 1 pkt 4 ROZP.I);
-
zgłaszania się do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy (art. 33 ust. 3 ustawy). W przypadku niestawienia się w wyznaczonym terminie i nie powiadomienia w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa następuje utrata statusu bezrobotnego. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia niestawienia się odpowiednio na okres: ( art. 33 ust.4 pkt 4 ustawy);
- 120 dni w przypadku pierwszego niestawiennictwa,
- 180 dni w przypadku drugiego niestawiennictwa,
- 270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego niestawiennictwa
-
zawiadomić w ciągu 7 dni PUP o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarzcej oraz zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku (art. 74 ustawy);
-
powiadomić, jeżeli w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia - wówczas osoba bezrobotna nie zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego, zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego (art. 75 ust. 3 ustawy);
-
zawiadomić PUP o czasowej niezdolności do pracy, w terminie 2 dni od daty wystawienia zaświadczenia lekarskiego oraz dostarczyć to zaświadczenie w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia (w uzasadnionych przypadkach starosta może wyrazić zgodę na dostarczenie zaświadczenia z przekroczeniem w/w terminu) - zaświadczenie powinno być wystawione na druku ZUS ZLA. Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie (tj. druk ZUS ZLA) skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy (art. 80 ust. 2), ponadto starosta pozbawia statusu bezrobotnego, który pozostaje niezdolny do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego (art. 33 ust. 4 pkt 9);
-
powiadomić PUP, w którym jest zarejestrowana w przypadku zmiany przez bezrobotnego miejsca zamieszkania skutkującą zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy, oraz stawić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania (art. 73 ust. 2a ustawy);
-
powiadomienia PUP o braniu udziału w szkoleniach organizowanych przez inne podmioty niż Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu, w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (art. 41 ust. 11 ustawy);
-
poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie,
