Programy i projekty Unijne
Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest głównym instrumentem wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych wytycznych w sprawie zatrudnienia. Realizacji Europejskiej Strategii Zatrudnienia i wytycznych służy także współfinansowana z EFS Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL. Inicjatywa ta jest poświęcona przeciwdziałaniu dyskryminacji i nierówności na rynku pracy.
Zadania Europejskiego Funduszu Społecznego precyzuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1784/1999/WE. Zgodnie z nim działania w ramach EFS powinny być zorientowane na zapobieganie i przeciwdziałanie bezrobociu oraz na rozwijanie potencjału kadrowego i integrację społeczną rynku pracy. Rozporządzenie 1784/99 określa również obszary wsparcia w ramach, których koncentruje się pomoc EFS oraz definiuje kryteria kwalifikujące do objęcia pomocą strukturalną.
Zadania Europejskiego Funduszu Społecznego:
-
kształcenie, dokształcanie, przeszkalanie a także finansowanie praktyk i szkoleń wewnątrzzakładowych,
-
poradnictwo i informacja zawodowej,
-
wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, walka z dyskryminacją zawodową,
-
zmiany strukturalne i dostosowywanie stanowisk pracy dla potrzeb niepełnosprawnych,
-
tworzenie nowych miejsc pracy,
-
wspieranie dostosowywania systemów edukacyjnych do potrzeb rynku pracy,
-
pomoc techniczna i środków specjalnych,
-
wspieranie grup społecznie odrzuconych, bezdomnych, chorych psychicznie, uzależnionych, azylantów,
-
wspieranie zatrudnionych w małych i średnich przedsiębiorstwach,
-
wspieranie pośrednictwa pracy itd.
Środki EFS przeznaczone są także na realizację Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL ukierunkowanej na przeciwdziałanie dyskryminacji i zwalczanie nierówności szans na rynku pracy.
