Obowiązki i uprawnienia osoby rejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) jako bezrobotnej, lub innej osoby poszukującej pracy, określa ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415).
-
Dowód osobisty lub inny dokument tożsamości ze zdjęciem, np. paszport lub książeczka wojskowa wraz z aktualnym potwierdzeniem o zameldowaniu na pobyt stały lub czasowy na terenie działania urzędu i nr ewidencyjnym PESEL,
-
Oryginały wszystkich świadectw pracy oraz inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie np. zaświadczenie o okresie zatrudnienia i wysokości comiesięcznego wynagrodzenia lub umowy zlecenie z rachunkami rozliczającymi, z przypadku nie posiadania oryginałów dokumentów istnieje możliwość przedłożenia kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem przed odpowiedni organ,
-
Decyzje o wykreśleniu działalności gospodarczej (z Urzędu Miasta – Ewidencja Działalności Gospodarczej) lub zaświadczenie o dokonaniu wpisu wraz z zaświadczeniem o zawieszeniu działalności gospodarczej (z Urzędu Miasta – Ewidencja Działalności Gospodarczej), w przypadku, gdy była/jest prowadzona pozarolnicza działalność gospodarcza,
-
Zaświadczenie z ZUS o odprowadzanych składkach na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalność gospodarczej, w przypadku, gdy była prowadzona działalność lub jest zawieszona,
-
Dokumenty potwierdzające wykształcenie i dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.,
-
Dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych pracy, o ile takie przeciwwskazania występują,
-
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, w przypadku,gdy występuje,
-
Książeczka Wojskowa,
-
Poszczególne decyzje/zaświadczenia z ZUS o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracy o okresie i rodzaju pobieranego świadczenia,
-
Zaświadczenie wykazujące okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego z wykazaną podstawą wymiaru tych świadczeń,
-
Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS lub zaświadczenie od lekarza rodzinnego o zdolności do pracy.
-
Świadectwo zwolnienia z aresztu śledczego lub zakładu karnego (dotyczy osób opuszczających areszt lub zakład karny),
-
Zaświadczenie o zameldowaniu w przypadku zameldowania czasowego,
-
W sytuacji, gdy osoba od ostatniej utraty statusu osoby bezrobotnej była zatrudniona to do kolejnej rejestracji przedstawia dokument potwierdzający okres zatrudnienia ( świadectwo pracy, umowę zlecenie, umowę o dzieło).