Wyposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
- złoży stosowny wniosek - wzór wniosku Wn-W stanowi załącznik do rozporządzenia MPiPS z dnia 17 października 2007r. - w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym ze względu na miejsce zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
- nie zalega z opłacaniem należności na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych zobowiązań cywilnoprawnych,
- spełnia warunki określone w rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej w sprawie zwrotu kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń i urządzeń do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu ( Dz. U. nr 215/2004, poz. 2186).
- W ewidencji urzędu figurują osoby niepełnosprawne o kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym wskazanym przez wnioskodawcę.
- Pracodawca prowadzi działalność gospodarczą /w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej/ przez okres, co najmniej 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację oraz zatrudnia, co najmniej jedną osobę.
- Zobowiązał się do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przez okres, co najmniej 36 miesięcy.
- Nie zalega z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, PFRON, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
- Nie zalega z opłacaniem składek i innych danin publicznoprawnych oraz nie ma przeterminowanych zobowiązań cywilnoprawnych.
- Nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej według kryteriów określonych w przepisach Unii Europejskiej dotyczących udzielania pomocy publicznej.
- Przedstawił formę zabezpieczenia zwrotu otrzymanej refundacji.
- W okresie 2 lat przed złożeniem wniosku nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 06 czerwca 1997r. - Kodeks Karny (Dz. U. nr 88, poz.553 z póź. zm.).
- Potrzeby lokalnego rynku pracy.
- Liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne albo poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu.
- Koszty wyposażenia stanowiska pracy.
- Wkład Pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy.
- Wysokość posiadanych środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku.
- Długość okresu prowadzenia działalności.
- Kondycję finansową Pracodawcy.
- Wysokość deklarowanego wynagrodzenia dla skierowanego niepełnosprawnego.
- Celowość planowanych zakupów w ramach refundacji, związanych bezpośrednio i jednoznacznie z wyposażanym stanowiskiem pracy.
Wysokość środków nie może przekroczyć piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
Zwrot kosztów następuje na podstawie umowy zawartej z pracodawcą.
Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed pracodawcę przed dniem podpisania umowy.
Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy obejmuje koszty zakupu lub wytworzenia środków trwałych stanowiących wyposażenie związane z przystosowaniem stanowiska w celu umożliwienia wykonywania przez pracownika niepełnosprawnego powierzonych czynności na poziomie porównywalnym z analogicznymi czynnościami wykonywanymi przez pracownika pełnosprawnego.
Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowanym stanowisku pracy.
Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy stanowi pomoc publiczną i jest udzielana zgodnie z przepisami ustawy o pomocy publicznej.
Szczegółowe informacje: Pani Małgorzata Molenda, pokój nr 2 (parter), tel. 91 321 97 53
