Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Głównym celem badania zawodów nadwyżkowych i deficytowych jest stworzenie rankingów, które stanowią narzędzie dla monitoringu, czyli procesu systematycznego śledzenia zjawisk zachodzących na rynku pracy.
Monitoring pozwala na formułowanie ocen i wniosków dla systemu kształcenia zawodowego i szkolenia osób bezrobotnych. Służy lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców. Opracowanie zawiera analizę skali i struktury bezrobocia w zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z punktu widzenia ofert pracy zgłaszanych do powiatowych urzędów pracy. Bada także zawody wykazujące deficytowość lub nadwyżkę pracowników.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych, opracowany jest zgodnie z zaleceniami metodologicznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
