Centrum Aktywizacji Zawodowej
Do podstawowych zadań Centrum Aktywizacji Zawodowej należy realizacja usług rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy, a w szczególności:
1) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie,
2) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,
3) realizacja działań zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej,
4) udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową,
5) realizacja działań w zakresie pośrednictwa pracy, pośrednictwa pracy za granicą i usług EURES,
6) realizacja działań dotyczących postępowania o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca,
7) realizacja działań w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
8) inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń oraz przygotowania zawodowego dorosłych,
9) realizacja wniosków i umów dotyczących udzielania pożyczki szkoleniowej,
10) realizacja wniosków i umów dotyczących finansowania egzaminów, studiów podyplomowych,
11) realizacja działań dotyczących zwrotu kosztów przejazdu, finansowania w formie zwrotu kosztów przejazdów, zakwaterowania i wyżywienia,
12) realizacja wniosków i umów o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
13) realizacja wniosków i umów o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,
14) realizacja wniosków i umów o organizację stażu,
15) realizacja wniosków i umów o organizację prac interwencyjnych oraz robót publicznych,
16) realizacja wniosków i umów o dofinansowanie kontynuacji nauki,
17) realizacja wniosków i umów o refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną,
18) realizacja wniosków i umów o jednorazową refundację poniesionych kosztów przez pracodawcę z tytułu opłacanych składek na ubezpieczenia społeczne,
19) realizacja umów zawartych z agencjami zatrudnienia,
20) realizacja pozostałych działań i instrumentów rynku pracy,
21) monitorowanie i podejmowanie działań dotyczących zwolnień grupowych,
22) przygotowanie dokumentacji i realizacja projektów w zakresie promocji zatrudnienia,
w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy,
23) organizowanie i realizacja programów specjalnych,
24) inicjowanie i realizacja projektów pilotażowych,
25) opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zwodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia,
26) upowszechnianie informacji o szkoleniach i współpraca z instytucjami szkoleniowymi oraz badanie i ocena efektywności szkoleń,
27) rozpowszechnianie informacji usługach organów zatrudnienia i innych partnerów rynku pracy,
28) wykonywanie zadań z zakresu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
29) współpraca z partnerami rynku pracy i instytucjami rynku pracy, oraz ze szkołami, poradniami psychologiczno – pedagogicznymi, Ośrodkami Pomocy Społecznej, itd.
30) przestrzeganie tajemnicy służbowej i państwowej.
31) dbałość o kompetentną i kulturalną obsługę klientów, przestrzeganie zasad współżycia społecznego w kontaktach z pracownikami i klientami,
32) bieżące śledzenie zmian w prawie materialnym i procesowym, regulującym działania organów administracji publicznej, w szczególności zmian przepisów, dotyczących zadań realizowanych przez daną komórkę organizacyjną,
33) aktualizacja informacji w Biuletynie Informacji Publicznej i na stronie internetowej urzędu pracy.
